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Noi, di KEMPER, lavoriamo ogni giorno per tutelare e migliorare la sicurezza, la salute e il comfort delle persone perseguendo progresso. Sei curioso, dal pensiero innovatore e desideroso di trasformare questa visione in realtà? Da noi trovi proprio un ambiente in cui puoi risaltare e assumere responsabilità.
Se la sostenibilità è per voi un criterio decisivo nella scelta del vostro futuro datore di lavoro, vi identificherete molto bene con KEMPER: Nell'ambito della nostra strategia di sostenibilità, ci assumiamo la responsabilità sociale, ecologica ed economica - per la nostra azienda, il nostro ambiente e i nostri dipendenti.
Siamo anche stati premiati come Top-Employer e come azienda a misura di famiglia.
Per avere successo anche in futuro, il centro della nostra attenzione è rivolto alla promozione di giovani talenti e alla continua valorizzazione dei/delle nostri/e dipendenti. Per questo motivo la formazione e l'aggiornamento professionale sono per noi una questione di primaria importanza. Il percorso di formazione presso KEMPER offre anche esperienza pratica e prospettive per un futuro di successo.
Informati ora su KEMPER come datore di lavoro e come azienda di formazione ed entra a far parte del nostro team! Non vediamo l’ora di progredire insieme a te.
Siamo un’azienda familiare con oltre 150 anni di storia, siamo indipendenti, innovativi, sostenibili e orientati ai/alle dipendenti. Presso la sede centrale di Olpe lavorano circa 800 dipendenti, in tutto il mondo 900. Con le nostre tre divisioni aziendali Tecnologia di fusione, Tecnologia degli edifici e Prodotti di laminazione siamo attivi a livello globale in settori chiave.
Chi siamo
Il nostro successo si basa in particolare sull’affidabilità, sul know-how, sulla creatività e sull’alto livello di impegno dei/delle nostri/e dipendenti. Solo specialisti e manager altamente qualificati fanno di KEMPER un produttore di prodotti ad alta tecnologia con una leadership di mercato mondiale a lungo termine. Investiamo costantemente nelle conoscenze e competenze dei/delle nostri/e dipendenti offrendo corsi di formazione regolari e personalizzati.
Come azienda familiare orientata al valore siamo consapevoli della nostra responsabilità in termini di conservazione delle risorse, protezione dell’ambiente e del clima e perseguiamo una strategia di sostenibilità chiaramente definita, con cui contribuiamo in modo importante al comfort di vita e alla salute delle generazioni future. Con la nostra rubinetteria e con le nostre soluzioni di sistema nella tecnologia degli edifici contribuiamo in modo determinante alla protezione della nostra risorsa più importante, l’acqua potabile.
Prendiamo in seria considerazione le esigenze individuali dei/delle nostri/e dipendenti. Sia che si tratti di accudire i bambini o i parenti. Con la nostra filosofia aziendale a misura di famiglia sosteniamo i/le nostri/e dipendenti a trovare il giusto equilibrio tra famiglia e lavoro.
Per il nostro impegno abbiamo ottenuto per la prima volta nel 2017 il certificato di "Azienda a misura di famiglia" e da allora abbiamo ricevuto più volte questo attestato. Come azienda familiare, che oggi impiega famiglie di quarta e quinta generazione, continueremo a espandere la nostra offerta anche in futuro con nuove misure.